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和男朋友交往三年，打算在下个月结婚了，准备请婚假结婚，但三天太少了，听说有职工带薪年休假，想了解下劳动法规对年休假的规定是怎样的，麻烦有了解过的朋友告诉我，另外年休假申请需要带什么资料呢？另外，有在线的拼假君么？

其他 2020-10-22 23:48 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，根据2008年1月1日执行的《职工带薪年休假条例》中规定第三条的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。也即是职工可以享受到的带薪年休假是以累计工作年限为依据的。
    吴继成律师

    吴继成律师认证

    2018-10-02 16:41

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  • 工作已满一年带薪休年假可以有5天，休假是可以自己申请。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。
    2007年12月7日中国国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》，自2008年1月1日起施行。
    从此，职工带薪年休假就有了法律保障。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。2013年12月，据统计：中国带薪休假全国落实不足30%，多数停留于纸上福利。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-10-22 23:48

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  • 　　《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
    第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2020-08-03 09:33

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  • 你好，根据劳动法的规定，：(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。因此双休日加班如果不能安排补休的，在加班时间应支付双倍工资，希望为你提供的法律服务给你带来帮助。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-11-27 08:35

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  • 请咨询当地的劳动局。
    胡雪峰律师

    胡雪峰律师

    2018-10-02 22:09
  • 你好，关于工作多久能享受职工带薪年休假的问题： 劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。
    宋丽萍律师

    宋丽萍律师

    2018-10-02 16:43
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