咨询详情

你好律师，我退休年龄到了，工龄不个，单位解除合同，有没有失业经

其他 2018-10-12 09:31 人浏览
共4位律师解答
  • 　劳动合同法 　　第五十八条　劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
    　　劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
    　　第六十二条　用工单位应当履行下列义务：
    　　(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;
    　　(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
    　　(三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇;
    　　(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;
    　　(五)连续用工的，实行正常的工资调整机制。
    　　用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
    　　第六十五条　被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
    　　被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-10-12 09:31

     咨询我
  • 劳务派遣工达到法定退休年龄。劳动关系自然终止，派遣员工也可以自行到社保机构办理退休。当然根据法律规定劳务公司是劳动者法定意义上的用人单位，因此派遣工在达到法定退休年龄，应由劳务派遣公司协助办理退休手续。届时劳动者需向经办人员提供个人身份证复印件、个人照片等资料。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-10-12 04:07

     咨询我
  • 根据我国有关法律规定可以看出，其实派遣人员跟其他劳动者一样，执行国家规定的退休年龄：男60，女工人50岁，女干部55岁。从事特殊工种的可以提前5年。(一般是按过生日那天为准)。
    因此如果满足正常的退休条件，劳务派遣人员也可以依法办理退休手续。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-10-12 03:18

     咨询我
  • 如果工龄不足主要应该由个人补交。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-10-11 18:25
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台扬州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
江都区律师 宝应县律师 广陵区律师 仪征市律师 高邮市律师 邗江区律师
淮安律师 徐州律师 苏州律师 无锡律师 常州律师 镇江律师 南通律师 泰州律师 扬州律师 盐城律师 宿迁律师 连云港律师 南京律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律咨询库 > 江苏咨询 > 扬州咨询 > 扬州咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟