咨询详情

我们单位上面有一个同事，她因为自己现在想要跳槽出来单干，所以他就跟单位上面解除了劳动合同，他现在自己因为想要创业，想要利用单位，和近处的，但是他却没有这么多的资金，所以想要进行私人融资，请问一下私人融资合法吗？会不会坐牢呢？

刑事辩护 2019-12-31 15:54 人浏览

共7位律师解答

您好，根据您的问题，私人融资并不一定就是违法的，只要在法律规定的范围内，以合适的方式进行，那么就不是违反法律的。我们国家只是禁止企业与企业之间的一种互相拆借的行为，并不是说禁止个人融资个人融资的正确渠道，比如说通过基金组织，银行承兑等等方式都可以进行私人融资。

薛雨思律师

2018-11-01 18:52
用人单位同劳动者解除劳动合同，在下列情况下应当依法支付代通金：
根据劳动合同法第四十条之规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

法律快车咨询顾问

2019-12-31 15:54

咨询我
劳动合同法：第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资有问题可以再咨询

刑事案件律师团队推荐

2019-02-06 12:08

咨询我
劳动者解除合同的条件
(1)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位;
(2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
①在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同。
②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

平台特邀律师推荐

2019-01-09 13:12

咨询我
有可能属于非法融资

褚宏状律师

2018-10-18 11:09
你好。根据你所说的情况，个人融资不违法。但是禁止民间融资（国内禁止企业之间的互相拆借行为，但对民间借贷予以有条件的保护。所称民间借贷是指以公民作为借款方或者贷款方而发生的借贷关系，包括公民之间的借贷、公民与企业法人或其他组织之间的借贷）希望我的回答可以帮到您。

刘佳律师

2018-10-18 10:17
您好，根据您的问题，私人融资并不一定就是违法的，只要在法律规定的范围内，以合适的方式进行，那么就不是违反法律的。我们国家只是禁止企业与企业之间的一种互相拆借的行为，并不是说禁止个人融资个人融资的正确渠道，比如说通过基金组织，银行承兑等等方式都可以进行私人融资。

陈辉律师

2018-10-18 10:15

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台苏州律师团

响应时间平均2分钟内

查看全部7个解答

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

同城律师
律师推荐
感兴趣

昆山市律师太仓市律师吴江区律师虎丘区律师吴中区律师张家港市律师姑苏区律师相城区律师常熟市律师工业园区律师

淮安律师徐州律师苏州律师无锡律师常州律师镇江律师南通律师泰州律师扬州律师盐城律师宿迁律师连云港律师南京律师

房地产法北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭法律列表法律内容法律资讯

法律快车 > 法律咨询库 > 江苏咨询 > 苏州咨询 > 苏州刑事辩护咨询 > 咨询详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟