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92年前工龄认定，档案里有，但社保还要他开原单位工资单证明，可原单位找不到了。原单位在上海徐家汇百货商场。

其他 2019-07-09 16:17 人浏览
共7位律师解答
  • 如果个人档案里有，不需要再开证明。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2018-10-23 16:32

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  • 上级管理部门，，工商局，，‘’
    解焕宇律师

    解焕宇律师认证

    2018-10-23 16:36

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  • 找其上级单位出具证明。
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2018-10-23 15:59

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  • 计算连续工龄的原则规定
    职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：
    1.凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算;
    2.经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算;
    3.因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算;
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-07-09 16:17

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  • 1、职工连续工作12个月以上，享受带薪年休假；带薪年休假根据职工累计工作时间确定。职工在同一或不同用人单位工作时间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作时间，应当计为累计工作时间。
    2、“累计工作时间”的计算应提供如下有效证明作依据：
    （一）档案有记载的累计工作时间；
    （二）单位职工缴纳养老保险费的年限；
    （三）劳动合同书证明的有效工作年限；
    （四）其它具有法律效力的材料证明的工作时间。（上述工作时间不得重复计算）
    3、职工累计工作已满一年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-06-09 06:21

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  • 劳动监察，劳动监察受理拖欠工资和未缴纳社会保险投诉。
    　　《劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-01-03 11:27

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  • 找其上级单位出具证明。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2018-10-29 06:41
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