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我有一个弟弟，现在在一家维修设备的公司里面工作，他们公司主要是维修电脑和其他硬件设备的，前一段时间她在工作的时候不小心把自己给弄伤了，他刚刚递交了工伤资料，她想咨询一下律师申请工伤赔偿的时间有多久？谢谢律师

工伤赔偿 2020-07-15 20:22 人浏览

共8位律师解答

你好，这里需要注意的期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此，需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。

邢伟华律师

2018-10-31 06:29
1、工伤确定：从单位或个人请求之日算起，劳动部门15日内审阅材料，60日内作出工伤确定，20日内送达，按规则期限的上线计算是95天。 2、劳动能力判定：通过治疗伤情稳定后才能做判定，一般要在6个月左右，60日内作出判定结论，共需240天。 3、工伤补偿：劳动部门审阅要一个月左右。这样算起来，从单位或个人请求之日算起，一年左右的时刻拿到工伤补偿。可是，如果在哪个程序上发作争议，就难说了。发作争议就可能要走诉讼程序，通过一审、二审，乃至一审、二审不止走一次。一个工伤案件耗时几年的都有，二、三年的、六、七年的，十余年的也有。

张慧律师认证

2018-10-25 18:16

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你好，这里需要注意的期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此，需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。

丁力律师认证

2018-10-25 18:16

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劳动部门的工伤认定一般一个月左右。

余联刚律师认证

2018-10-26 05:58

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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或其直系亲属工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，提出工伤认定申请。

法律快车咨询顾问

2020-07-15 20:22

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1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。
2.如果该受伤已通过工伤认定为因工受伤，根据你所说的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，伤残等级大约在9-10级左右吧，具体的等级要看劳动能力鉴定结论，我只能?根据工作经验大约估计一下。
3.因为各地区在具体操作上可能有所不同，所以建议你在申请前拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。

民事法律律师团队推荐

2020-06-26 06:35

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1、工伤索赔的时效期为一年；
2、因工伤待遇发生的纠纷，按劳动纠纷处理，劳动纠纷的仲裁期间为一年；
3、法律依据《工伤保险条例》
第五十四条　职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

平台特邀律师推荐

2020-03-20 07:39

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受理后2个月出认定结果。伤情稳定后可以向当地劳动局申请劳动能力鉴定。具体，建议电话咨询。

沈萍律师

2018-10-26 09:46