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产假期间最后一个月提出辞职可以么，会不会公司会不会扣最后一个月的产假工资

其他 2018-10-27 18:06 人浏览

共6位律师解答

你好辞职可以提前30天申请，。产前假工资规定 1、孕期工资女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”。 2、保胎假期间的工资《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》(1982年，现在有效)中规定，女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。因此，保胎假期间，女职工只能拿到病假工资。根据1995年9月29日，《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理，保障职工疾病休假期间生活的通知》(沪劳保发(95)83号)病假工资的计算，先按休假时间(以6个月)为标准划分，再按职工连续工龄划档。具体计算方式为： a.连续工龄

薛雨思律师

2018-10-27 12:02
可以提出辞职，扣你工资可申请劳动仲裁。

张向锋律师认证

2018-10-27 16:46

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可以提出辞职，单位无权克扣工资。

余联刚律师认证

2018-10-27 16:02

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您好！不能扣工资

贾江红律师

2018-10-27 18:06
提前三十天递交书面离职申请，到期单位有义务办理离职手续、无权扣工资。

韦云律师

2018-10-27 14:20
你好，辞职可以提前30天申请的。如需帮助，可以来电详询，本律师将提供专业法律服务。

邹高飞律师

2018-10-27 12:30