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我朋友在一家电子厂上班，每个月休息两天，一天工作时间八个小时。最近他们经常加班，休息时间也成一天。到没有任何的补助，我朋友跟他们厂就起了纠纷。关于劳动合同纠纷，请问律师劳动合同纠纷举证责任是怎么划分的呀？我国最新的法律是怎么规定的，麻烦帮忙解答一下，谢谢。

其他 2018-10-30 17:47 人浏览
共4位律师解答
  • 您好！加班不付加班费属于违法行为，可以申请劳动仲裁维权。祝您早日解决
    贾江红律师

    贾江红律师

    2018-10-28 08:39
  • 你好。劳动合同纠纷举证责任一般是谁主张谁举证，但是也有例外，法律规定如下：《劳动争议调解仲裁法》：第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。第三十九条劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
    王东律师

    王东律师认证

    2018-10-28 06:30

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  • 你好，根据我国的劳动法还有民事诉讼法的规定，这个劳动合同得纠纷，不是属于劳动关系的纠纷，所以这个举证责任得原则，还是谁主张谁去举证的原则的呢，另外，如果是劳动关系的纠纷，这个举证责任就是在用人单位这边的呢。
    曹军律师

    曹军律师认证

    2018-10-28 06:32

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  • 谁主张，谁举证
    姜万东律师

    姜万东律师认证

    2018-10-30 17:47

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