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我在北京工作，交税交社保，但是公司有一年给我交到深圳了，总部是深圳的，合法吗

其他 2020-06-09 09:13 人浏览

共11位律师解答

您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

法律快车律师团队律师

2018-10-29 15:37
不合法，建议人社局投诉

徐卫东律师认证

2018-10-29 12:57

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不合法，建议人社局投诉

怀向阳律师认证

2018-10-29 15:49

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建议人社局投诉

韩委志律师认证

2018-10-29 15:54

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不交一般是指用人单位未依照法律规定或劳动合同约定，未为劳动者缴纳社会保险费的行为;少交是指用人单位虽为劳动者缴纳了社会保险费，但其缴费数额不符合法律法规规定的行为;迟交是指用人单位未依照法律规定或劳动合同约定的缴费期间参加社会保险，只为劳动者缴纳了最近一段时间社会保险费的行为。由于参加社会保险是用人单位和劳动者必须履行的一项法律义务，所以，从国家和社会公共利益需要出发，社会保险费实质上属于国家征收范畴，是行政而非司法，由此产生的争议当然属于行政争议。现行的劳动和社会保障法律、法规已明确将社会保险费的缴纳和征收规定为行政机关的一项职责，如《劳动法》第100条及《社会保险费征缴暂行条例》第6条均有相关规定。

房产纠纷律师团队推荐

2020-06-09 09:13

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社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

法律快车咨询顾问

2020-05-28 16:04

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公司没有购买社保，劳动者可以依法解除劳动合同并要求经济补偿。
《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

平台法律顾问团队官方

2018-12-07 01:33

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不合法，建议人社局投诉

薛雨思律师

2018-11-09 09:53
工作调整需要履行法定程序擅自单方调整协商不成的可以提起仲裁

法律快车律师团队律师

2018-11-01 09:25
关于社保医保，各地的规定不同，具体可以咨询当地社保部门获得权威回答。

章敏律师

2018-10-31 13:43
你好：根据具体情况建议咨询当地社保工作人员。

许江博律师

2018-10-29 15:24

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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