公司10天前接到商场通知撤柜，没有给到书面涵通知我们，这都撤柜了，也没有跟我谈，请问正常情况是不是应该提前1个月通知我们员工。另外公积金最近几个月才帮我交，这个违法劳动法吗？而且我干了10年了，职位是大店长，带店上班，拿3家店的业绩提成，至今也没有跟我谈工作岗位薪资问题，说我负责3个店撤不撤跟我没有任何关系，至今也没有安排给我工作地点，这个合理合法吗？我有权选择不去吗？会有相应的补偿吗？

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