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您好,我是一名公司老板,上周有一个员工受了工伤:这一两个星期都没来上班,公司是有相应的补偿赔偿的,其中有一项误工费,我不知道怎么计算,想问一下律师,工人工伤误工费怎么算,有没有具体的标准?我先了解清楚,好但是做好相应工作

其他 2018-11-02 19:41 人浏览
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  • 你好,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,享有加班费之外的工资,由所在单位按月支付。
  • 可以按照实际工资计算误工费。
  • 你好,根据《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动法》的相关解释,还有工商条例的相关规定。工伤认定后劳动能力鉴定确定伤残等级后,要求补偿医疗费、护理费、伙食补助费、停工留薪其期工工资、一次性伤残补助金等,
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