本人在一公司去年签定了一年期的劳动合同，今年3月26号到期，之后4月末公司统一让员工们重新再签署一份劳动合同，但当时本人对于公司定的单价稍有异议而没签，之后公司也一直没再找我签，我也就那样做下去，现在和公司也为工价问题闹得不愉快想走人，这种情况可以向公司索要两倍工资吗，还需要提前30天提出辞职申请吗？关于证据方面也没多少，就一张上班和吃饭通用的电子卡，发放工资也没有工资单，就一张手写的工资条，也还都保留着，这种情况胜算如何？还有怎么个申诉步骤呢，万一没什么胜算也就不想麻烦了，望专业人士们给予解答，万分感谢！ 问题补充： 如果说超过一年未签合同就是默认签了无固定期限合同了是吗？因为有个问题是去年签的那份公司并未盖章，所以公司可以说从去年初至今一直没签过，无固定期限并非本人想要的呀。。。

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