我是一名为***公司服务近六年的资深员工（职位：班长）。在我跟公司签新合同时我的直接主管告知我，我部门最高主管要把我干掉，要我自已走人，后改口说只是把我职位撤掉。后在我签合同后不久安排一个新人来顶替我的职位，意欲逼我主动离职。鉴于此，我找部门主管谈了一话，我部门主管不承认说过要把我干掉，只是以我不能胜认为由无过错无理由的要把我的职位拿掉。一句我不能胜认，早干嘛去了，偏偏在我签合同的时侯，这不是在逼我嘛，我很郁闷，这几天都没干话。现公司可能会以其它理由开除我。律师，象我这样情形，我该如何面对？如被开除，我能拿到经济补偿吗？

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