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试用期2600底薪，9月14日入职，11月9日通知我让我不要去上班了，十月份工资居然按照1750的底薪给我计算，劳动合同签了也没有盖章给我一份，我该如何维护权益？

其他 2018-11-24 10:47 人浏览
共12位律师解答
  • 您好，用人单位明显侵犯了您的权益。 三个方面可以维护你的权益： 1.不签订合同，可以要求入职第二个月起，要求双倍工资 2.随意无理由开出，可以要求补偿金 3.你可以协商，劳动仲裁，起诉，如果有什么困难，可以电话咨询我。
    王凡律师

    王凡律师

    2018-11-16 13:06
  • 您好，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
    程智华律师

    程智华律师认证

    2018-11-16 12:51

     咨询我
  • 您好，公司未按照约定支付工资，您可以向劳动监察部门投诉，请问公司辞退您的原因是什么？如果公司无故辞退，您还可以向公司主张经济补偿金。
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2018-11-16 15:50

     咨询我
  • 您好，可以先和公司协商，协商不了的向劳动监察大队投诉，如有疑问，可来电咨询
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2018-11-16 13:19

     咨询我
  • 您好，可以去劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2018-11-16 15:52

     咨询我
  • 您可以向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁。
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2018-11-16 13:15

     咨询我
  • 您好，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-11-24 10:47
  • 您好，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2018-11-19 06:56
  • 您好，劳动合同签了，没有盖公司的章吗
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-11-16 14:14
  • 您好，您有工牌，工资条，值班表等证明您劳动的证据吗？单位不能随意开除员工的。可以去劳动监察大队投诉或举报。
    杨谦律师

    杨谦律师

    2018-11-16 13:17
  • 可去劳动局投诉
    易磊律师

    易磊律师

    2018-11-16 13:04
  • 您好，如果和单位沟通无效，可以向劳动部门投诉或仲裁，准备好工资流水银行流水考勤卡工号牌等证据，要求单位支付劳动合同约定的工资，
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2018-11-16 13:04
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