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你好，2016年5月份因为我们原来在的公司拖欠我们工资，因此申请离职，并去劳动局仲裁和法院申请了强制执行，过了差不多2年，一点音讯都没有，2018-11-16法院打电话来叫星期日一去法院协商。想咨询下您，工资有望讨回吗？

其他 2018-11-19 04:54 人浏览
共5位律师解答
  • 1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
    2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。不想做了，可以同时请求解除劳动关系和经济补偿金。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-11-19 04:54

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  • 公司有以下情形时，可以提请劳动仲裁：
    一般来讲，劳动仲裁受理范围：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议： 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-11-18 21:24

     咨询我
  • 当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤：
    1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。
    2、整理材料。这些资料主要包括：申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。
    3、提交资料。这些资料主要包括：劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。
    准备好以上资料后，就可以去委员会申请仲裁。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-11-18 16:33

     咨询我
  • 你好，配合法院工作。
    戴会荣律师

    戴会荣律师

    2018-11-18 19:09
  • 您好！有机会要回的。
    王兴志律师

    王兴志律师

    2018-11-18 10:53
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