咨询详情

没有写辞职报告走了没有合同但是公司规章制度上是写着要提前一个月辞职的。直接走了会不会不发工资?如果不发工资怎么办?

其他 2018-11-29 14:00 人浏览
共4位律师解答
  • 用人单位在用工一个月内没有与劳动者签订劳动合同要支付劳动者双倍工资。同时也是劳动者被迫解除劳动合同的一种情形。扣工资是违法的。没有提前30天书面申请辞职,给用人单位造成损失应当负赔偿责任,没有损失自然不用赔偿。
    【追问】美容美发店我没有写辞职报告,直接走人了,下个月会不会给我发工资没有签合同
    【回答】没有签订合同,可以申请仲裁,双倍赔偿
  • 不会的,可以申请劳动争议仲裁
  • 不发工资的话可以向劳动局举报。未签劳动合同的可以主张双倍工资
  • 你好,如果公司未发工资可以向当地的劳动监察大队投诉也可以委托律师进行维权
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台苏州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中