咨询详情

我是一名子公司核心中高层,入职满一年,现在在我没有犯任何错误的情况下,子公司总经理以有更好的新的中高层员工要入职为由,催我主动离职,但赔偿只有1.5个月的薪水,而且是让我不上班,直接领工资到下个月底来结算,我不同意,请问如果公司直接开除我,我能获得多少补偿金?备注:我的薪水高于本地区上年度职工资三倍多,集团总公司我还没有提出投诉

其他 2018-12-13 19:31 人浏览
共7位律师解答
  • 你好! 公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
  • 依照《劳动合同法》47条要求支付经济补偿金,欢迎联系我们进一步咨询,帮您及时有效维权。
  • 可以申请劳动仲裁。
  • 你好,违法解除,2倍赔偿金
  • 您好,可以的,从用工之日起已经形成了事实劳动关系,应当依法予以补交。
  • 你好,违法解除,2倍赔偿金
  • 违法解除,赔偿金按入职时间算,2n个月工资,高于社平工资三倍按社平工资三倍计算
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台广州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部7个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中