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期间并未签订任何劳动合同,根据劳动法,用人单位用人超过一个月并未签订劳动合同能否拿到双倍工资

其他 2018-12-17 20:18 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动合同规定法用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。我想劳动局的理解是超过一个月你才能主张这个权利,你去问他要解释.作为个人你要注意留存证据,因为在没签定劳动合同的情况下你得证明与单位有劳动关系,比如单位的出入证,考勤卡,工资条,制服等等
  • 首先要明确你们之间是劳动关系还是劳务关系,劳动关系,则可以要求一倍工资赔偿,劳务打话则仅能要求支付工资
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