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合同到期了，不想续签，怎样才能退股？

其他 2019-11-06 18:49 人浏览

共11位律师解答

你好，合同中约定了退股的具体情况吗？若有约定是按照合同约定来退股，若没有约定才按照法律规定来退股，具体的细节，你方便的话，可以直接联系我，我了解你的具体情况再与你详细分析，咨询是免费的，联系方式个人主页上可见，希望能帮助到你。

杜红涛律师认证

2018-12-17 14:45

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请问您当时股份协议是如何约定的呢？如果没有特别约定的话，合同到期一般是可以退股的。您有与公司协商吗？对方是什么想法呢？详情建议您直接来电或者威信联系，我们尽量帮助您解决。

邓普云律师认证

2018-12-17 15:20

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您好，直接协商退股，我需要了解更多您的具体信息才能给您最恰当的建议，具体是什么合同？您占多少股份？希望可以帮到您，维信与主页电话同号，可以免费咨询。

刘琬琳律师认证

2018-12-17 14:27

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你好，退股可与公司协商，具体你可以来电咨询

查琪琦律师认证

2018-12-17 14:26

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你好，请问公司对退股是怎么约定的？

丁嫣律师认证

2018-12-17 15:00

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再不签订合同，原合同就终止了。

胡永红律师认证

2018-12-17 16:57

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劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：
劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，
劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，即使没有提前30天，也不用支付该补偿。

法律快车咨询顾问

2019-11-06 18:49

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合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的
劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。

平台法律顾问团队官方

2019-10-16 17:58

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以劳动合同为例，为防止用人单位变相损害女职工的合法权益，忽视处于孕期、产期、哺乳期的女职工的特别保护，《劳动合同法》第四十五条特别规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。如果单位不与劳动者续签，原劳动合同自动续延至哺乳期届满，工资待遇按原劳动合同执行，劳动者照样可以享受到“三期”的特殊待遇。

平台特邀律师推荐

2019-09-16 10:48

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你好退股建议与公司协商

易磊律师

2018-12-17 15:04
直接公司协商退股就行了

法律快车律师团队律师

2018-12-17 14:35

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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