公司以我工作散漫，工作中错误太多不实理由对我降职降薪，因为我在病假中，不在公司。公司发出公告了，我可以辞职并要求赔偿吗？而且公司一再拖延跟我签劳动合同，我已上班10个月，催促了不低于5次，因为公司发放工资啥的都是跟我口头约定，中途总是会各种理由扣钱，所以我一再催他签合同，明确工资算法，他都以各种理由搪塞，我能要求双倍赔偿吗

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