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我现在在安徽省宣城市广德县，已经怀孕八个月了，但是社保是11月才开始缴纳的，预产期是二月份，请问按照我们当地的政策，能享受生育津贴吗？

其他 2018-12-25 09:00 人浏览
共4位律师解答
  • 领取生育津贴方法：
    1.怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。
    2.注意需要办理准生证
    3.生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。
    4.生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结（盖公章），结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-12-25 09:00

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  • 你好，社保问题，建议咨询当地社保部门处理
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-12-24 20:08

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  • 　　生育保险津贴：生完小孩五个月内办理，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。　　(一)、女职工　　1、生育津贴　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数　　假期天数：　　(1)正常产假90天(包括产前检查15天);　　(2)独生子女假增加35天;　　(3)晚育假增加15天;　　(4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;　　2、生育医疗费　　(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。　　(2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。　　3、一次性分娩营养补助费　　正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;　　4、一次性补贴　　在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。　　(二)男职工　　领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费　　工资计发。　　男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。　　三、其它　　1、经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发　　放。用人单位要依据相关文件的相关规定支付给职工本人。　　2、一次性分娩营养补助费、在一、二级医院分娩的一次性补贴，用人单位要按社会保险经办机构拨付的标准支付给产妇。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-12-24 18:41

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  • 社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分，而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益，单位可帮助个人缴纳养老金、医疗保险、住房基金、工伤保险、失业保险以及生育保险等好几项费用。下面就给大家讲解一下个人缴纳社保的具体流程。
    1、对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，本人身份证，近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况，按一定比例来缴纳各位保费。
    2、对于个人来说，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下：直接到户口所在地社保管理部门【通常在乡镇社保部门（社区居委会）或县社保局】提出申请办理社保。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-12-24 14:25

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