您好，父亲在工作单位四年，期间单位一直没有给父亲交社保，也未有相应补偿，现因父亲身体不好，无法继续工作，公司却以父亲自己交有农保为由，拒绝为其缴纳社保，现在怎么办
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2019-01-04 14:27
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公司未买社保，可以申请劳动仲裁，要求用人单位为其缴纳未缴纳的社保，如果给劳动者造成损失的，可以要求公司进行一定的赔偿。
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第一如公司没有交社保可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理未办理可以社保部门投诉。第二如公司一直没有签合同属于违法行为可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三如果公司违法解除劳动合同还要承担赔偿金赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职可要求单位支付经济补偿金。第四如在公司工作满一年的公司解除劳动合同还要支付失业保险金的。第五如果公司有加班行为还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六如果公司克扣工资还应足额支付工资以及加付赔偿金的。第七如果涉及工伤问题先由单位申请单位31日不申请自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据如工牌工服工资条或工资入账证明与负责人的通话录音等。第八就以上纠纷无法协商的可以去劳动监察部门投诉也可以提起劳动仲裁对仲裁结果不服的委托律师向人民法院起诉
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第一如公司没有交社保可以要求补缴社保的。第二如公司一直没有签合同也是违法的可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三如公司违法解除劳动合同还要承担赔偿金的赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职可要求单位支付经济补偿金。第四如在公司工作满一年的公司还要支付失业保险金的。第五如果公司有加班行为还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六如果公司克扣工资还应足额支付工资以及加付赔偿金的就以上纠纷无法协商的可以提起仲裁处理
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