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工伤赔偿和年龄有关系吗，我今年40岁，工伤等级为10级！

工伤赔偿 2020-05-07 01:34 人浏览

共9位律师解答

发生工伤后用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定用人单位未按规定提出工伤认定申请的工伤职工或者其直系亲属工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；待认定为工伤后到劳动能力鉴定委员会做鉴定再根据鉴定意见和工资水平计算具体赔偿金额。具体赔偿项目包括：医疗费伤者住院期间的伙食补助费生活护理费工伤期间的工资交通食宿费辅助器具费一次性伤残补助金伤残津贴一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金被抚养人抚养费等。如有需要可以电话联系

罗巍律师

2019-01-06 10:44
工伤待遇与年龄有一定关联，主要是离退休年龄不足五年时，待遇会打折。你这个年纪不会有影响，按标准赔偿。

【追问】您好律师！十级，月工资7000的话，大概能赔偿多少金额，谢谢答复！

【回答】七个月本人工资＋停工期3－4个月工资＋医疗费，若解除劳动关系，另外还有4万元

金标律师认证

2019-01-06 10:20

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距退休年龄在五年以上的，没有关系

缪宝富律师认证

2019-01-06 09:58

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和本人工资有关

邱卫新律师认证

2019-01-08 18:58

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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。七级至十级伤残职工，劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，用人单位可以与其解除或终止劳动关系。由用人单位按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性伤残就业补助金。标准为：七级22个月、八级18个月、九级13个月、十级7个月。由工伤保险基金按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性工伤医疗补助金。标准为：七级8个月、八级6个月、九级3个月、十级2个月。如需进一步咨询，可以打我电话。

法律快车咨询顾问

2020-05-07 01:34

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工伤赔偿与年龄挂钩吗，工伤赔偿与年龄有关的，如江苏省工伤保险条例。《江苏省工伤保险条例》第二十四条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为：(一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资;十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。

民事法律律师团队推荐

2019-09-15 23:28

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工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工治疗期间工资福利待遇之外，主要的补偿是:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；2、劳动关系解除或终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。用人单位没有参加工伤保险的，均由用人单位支付。《工伤保险条例》　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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2019-08-31 14:10

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一次性伤残补助金为7个月本人工资，停工留薪工资、护理费、营养费、住院补贴等，解除劳动合同有医疗补助和就业补助

钮惠冲律师

2019-01-06 23:41
可以申请工伤认定要求工伤赔偿

毛希丁律师

2019-01-06 10:44