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我自从怀孕后就没上班了，然后担心社保会断就找了个公司挂靠，一直交到生完孩子五个半月，生育津贴一直没有报销下来，突然今天代我交社保的人告诉我说老板把我们交的社保钱给挪用了，并且11月，12月份的社保没给交，生育津贴的钱也没法给我了，这种情况应该怎么办？老板的公司还在，人也没跑，目前没有啊，我是7月20号生的，生育津贴还能给我吗？各位大神求帮助

其他 2019-01-07 11:46 人浏览

共9位律师解答

＜根据劳动法＞第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工不得安排其延长工作时间和夜班劳动。你可以向单位请病假．待遇之类的按照病假来．本人认为单位应予以体谅．＜劳动法＞第二十九条女职工在孕期产假哺乳期内的用人单位不得解除劳动合同：

罗巍律师

2019-01-07 00:32
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；存在违法行为的，建议您申请仲裁维护您的权益。

顾倩团队律师认证

2019-01-07 11:46

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你好，建议咨询当地社保局。

宋超律师认证

2019-01-07 10:06

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可以咨询社保部门

徐卫东律师认证

2019-01-07 00:17

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　公司未交养老保险，?你可以申请劳动仲裁，要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。
　　社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

平台法律顾问团队官方

2019-01-07 00:36

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关于社保医保，各地的规定不同，具体可以咨询当地社保部门获得权威回答。

章敏律师

2019-01-07 10:08
社保局查询具体

李建成律师

2019-01-07 09:01
您好，您可以咨询一下社保部门

法律快车律师团队律师

2019-01-07 06:30
可以要求单位支付津贴，可以通过法律途径维权。

徐颖律师

2019-01-06 21:59