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劳动合同解除日期是每个月最后一天吗

其他 2019-12-28 23:57 人浏览
共8位律师解答
  • 视情况而定协商解除可要求经济补偿金；用人单位违法解除的应当支付经济补偿金等
    毛希丁律师

    毛希丁律师

    2019-01-07 17:57
  • 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-12-28 23:57

     咨询我
  • 劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。在解除劳动合同时，用人单位应当向劳动者发放其之前应得的工资，并依法为其缴纳社会保险。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-10-14 14:40

     咨询我
  • 离职后公司应该先终结你的社保缴纳，同时办理失业登记。你可去公司办理离职手续，同时取得离职证明。因你是个人意愿离职的，不可以拿到失业金。
    离职后，若你在公司当地继续工作的话，社保不需要转移，可自行续接。若到其他地方工作，需要进行社保转移，具体是：在新缴纳地社保局打印出社保缴纳证明并取得社保转入证明单，拿单和原来的社保手册到原缴纳地办理转出手续，拿所有手续到新社保中心办理转入手续。
    另：现行社保转移只转移个人缴纳部分，公司缴纳部分不转移。国务院现正要求各地方进行社保统一，统一后社保支持全国转移且全部转移，建议你可将社保暂不转移，待统一后再续接。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-01-08 01:05

     咨询我
  • 要根据具体情况而定
    罗巍律师

    罗巍律师

    2019-01-07 17:58
  • 你好，这个不一定，那天都可以。
    姜超律师

    姜超律师

    2019-01-07 17:37
  • 按照合同的约定处理
    胡雪峰律师

    胡雪峰律师

    2019-01-07 14:29
  • 你好，没有这方面的规定
    戴振宇律师

    戴振宇律师

    2019-01-07 14:03
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