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刚来公司的时候签了两份劳动合同，上交给公司后，但是公司一直没有盖完章后给我一份，现在年底了突然裁员，怎样才能维护自己的权益？申请劳动仲裁有用么？

仲裁 2019-03-20 17:30 人浏览
共7位律师解答
  • 可以提起仲裁维护您的合法权益。签合同的时候有没有写日期，劳动时间的约定？
    王平律师

    王平律师

    2019-01-11 16:25
  • 可以要求补偿，如果公司不补，就申请劳动仲裁，可以在律师帮助下收集证据，依法处理。
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2019-01-12 22:45

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  • 您好！可以申请仲裁
    廖翔律师

    廖翔律师认证

    2019-01-11 16:45

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  • 申请劳动仲裁
    易冬生律师

    易冬生律师认证

    2019-01-11 16:28

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  • 　　裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。　　实习期间不算入正式工作时间。　　所以8-12有4个月。赔偿半个月的月工资，详见如下：　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的工资。　　另外为提前30天通知本人，公司应再当赔偿一个月的月工资作为经济补偿。
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2019-02-20 10:14

     咨询我
  • 证明劳动关系的证据保存好申请仲裁
    洪月月律师

    洪月月律师

    2019-03-20 17:30
  • 您好，请问什么原因裁员?
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-01-11 16:25
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