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在公司工作近十年，公司没有签合同没有交社保，怎么维权？经济补偿怎么计算？

其他 2019-01-25 06:56 人浏览
共6位律师解答
  • 单位做法严重违法，你可以提起劳动仲裁，主张经济补偿金。社保补缴，可以通过向劳动监察部门投诉处理。具体，建议电话咨询。
    沈萍律师

    沈萍律师

    2019-01-15 11:08
  • 可以到劳动部门投诉要求补缴社保的
    秦宇律师

    秦宇律师认证

    2019-01-14 18:38

     咨询我
  • 没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿，但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-01-25 06:56

     咨询我
  • 二人自愿且关系不受保护相互间无约束力还是协商解决。小孩由一方抚养另一方支付抚养费
    毛希丁律师

    毛希丁律师

    2019-01-15 11:15
  • 你好，协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，一年一个月工资
    陈建平律师

    陈建平律师

    2019-01-15 11:00
  • 可以劳动监察大队投诉要求补缴社保，也可以主张单位未交社保被迫离职主张经济补偿金，具体可以委托律师处理
    潘开荣律师

    潘开荣律师

    2019-01-14 20:20
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