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期间没有签订劳动合同请问还要的回吗

其他 2019-02-19 22:04 人浏览
共6位律师解答
  • 你好！可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，而且，建议尽快去，你这个只有一年仲裁时效。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-01-17 10:40
  • 劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，我为公司工作了，公司就必须为你支付工资，如果不支付工资，是违法的。
    即使是自动离职，但毕竟你是为公司工作过，同样需支付你工资。公司可因你的自动离职作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下，比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可，进行公示，员工入职有进行培训并签名确认等，或者劳动合同中有约定。否则公司就不能随便扣减员工工资，因为公司没有行政处罚权。而至于扣减工资，一般不能超过20%，或扣减后所剩工资不得低于最低工资标准。
    按劳动合同法第三十八条，以用人单位存在严重过失为由提出辞职，比如没签劳动合同，没购社保，拖欠或克扣工资，规章制度严重违反国家制度或严重损害员工利益等。这种辞职可要求给予经济补偿。
    依据劳动合同法第三十七条规定，只要员工提前三十天通知公司作出离职，即使公司不批准并不进行工作交接，于三十天后，员工照样可以正常辞职。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-02-19 22:04

     咨询我
  • 上了几个月呢？
    游珊珊律师

    游珊珊律师

    2019-01-17 15:42
  • 劳动仲裁应当在劳动关系结束后一年内提出。
    曾伟律师

    曾伟律师

    2019-01-17 11:58
  • 协商不成可以去劳动局投诉或是申请劳动仲裁解决
    魏应权律师

    魏应权律师

    2019-01-17 10:18
  • 协商不成可以去劳动局投诉或是申请劳动仲裁解决。
    林振富律师

    林振富律师

    2019-01-17 09:47
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