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我的合同期五年，如果公司不予续签。或公司以各种理由找你麻烦。开除。或协商赔一个月的工资，合法吗？

其他 2011-09-27 12:32 人浏览
共6位律师解答
  • 如果到期了，公司不续签，可以要求公司支付经济补偿金的。根据你在该公司的工作年限，按每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿金。
    孙心远律师

    孙心远律师认证

    2011-09-26 21:15

     咨询我
  • 你好！公司的做法是不合法的，经济补偿金应该是每满一年赔偿一个月，如果是违法解除劳动关系的，需要支付双倍经济补偿金的。详情请来电免费咨询。
    陈奇峰律师

    陈奇峰律师

    2011-09-27 12:32
  • 要支付经济补偿金。
    刘建平律师

    刘建平律师

    2011-09-27 06:21
  • 不合法，如果到期了，公司不续签，可以要求公司支付经济补偿金的。
    沈培亮律师

    沈培亮律师

    2011-09-26 19:32
  • 如果合同到期，除非公司提高或维持原劳动合同水平劳动者不愿续签的以外，公司应支付经济补偿金，根据你在该公司的工作年限，按每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿金。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2011-09-26 18:46
  • 如果合同到期，除非公司提高或维持原劳动合同水平劳动者不愿续签的以外，公司应支付经济补偿金，根据你在该公司的工作年限，按每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿金。
    钟晶晶律师

    钟晶晶律师

    2011-09-26 18:43
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