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律师你好我是煤矿工人因单位给我调岗原电工干了29年调到巷修工作，我找领导领导没解决，在巷修干了几天干不了就没去上班现给我解除劳动合同能要求经济补偿吗

其他 2019-04-04 04:16 人浏览
共2位律师解答
  • 一、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位应先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上无效;
    二、如果用人单位因为生产经营需要而调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，两个岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者可以拒绝。
    三、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。需要用人单位提供相应证据。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿，即N。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-04-04 04:16

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  • 可以要求经济补偿
    卞世德律师

    卞世德律师

    2019-02-06 08:32
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