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克扣员工产假津贴工资

其他 2019-01-24 15:23 人浏览
共8位律师解答
  • 您好，可以提起仲裁要求，您可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。如果对于劳动部门的处理不满，您还可以申请劳动仲裁。请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2019-01-23 17:22

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  • 您好，公司无故是不能克扣员工工资的，协商不行建议起诉处理，来电详询。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2019-01-23 16:48

     咨询我
  • 您好，公司做法违法，您可以申请劳动仲裁
    程智华律师

    程智华律师认证

    2019-01-23 16:54

     咨询我
  • 您好，您可以向劳动监管大队投诉。
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2019-01-23 17:47

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  • 你好，可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-01-24 15:23
  • 你好，公司的做法是违法的，你可向当地的劳动监察部门投诉，希望能帮助到你！
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2019-01-24 09:45
  • 你好，法律保护女职工的产假津贴工资，在女职工产期单位必须为员工支付相应的工资，单位的做法是违反劳动法规定的，你可以向向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，
    王凡律师

    王凡律师

    2019-01-23 17:01
  • 你好，对于产假期间，用人单位是要照常发放工资的，现在少发工资，你可以向劳动监察部门投诉，你有工资条吗？若投诉不能解决，你可以申请劳动仲裁，或者请律师介入
    杨谦律师

    杨谦律师

    2019-01-23 16:51
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