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由于公司原因出现了欠班，员工在离职时，公司要扣一步份工资抵欠班，是否违法

其他 2019-05-21 16:22 人浏览
共5位律师解答
  • 工资不能倒扣的。。
    秦宇律师

    秦宇律师认证

    2019-01-23 18:59

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  • 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-21 16:22

     咨询我
  • 请假扣3倍工资违法
    孕期女职工产检扣工资违法
    《女职工劳动保护规定》第六条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
    《<女职工劳动保护规定>问题解答》中就产前检查曾进一步解释为，女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理；对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间。
    用人单位为捐赠强扣工资违法
    根据《公益事业捐赠法》第4条的规定，职工有权自行决定捐款的数额，是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿，任何用人单位都不得强行扣除职工的工资。
    根据《劳动法》第九十一条的规定，克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-03-20 15:25

     咨询我
  • 离职时，被克扣工资最好是采取以下措施：

    1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。

    2、一般是找劳动监察部门投诉。

    3、离职后，就要从劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。

    4、发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-01-29 05:01

     咨询我
  • 工资按实结算即可。。。。。。。。。。。
    沈萍律师

    沈萍律师

    2019-01-24 13:02
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