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公司把社保和公积金申报了，但是一直没钱交，都半年了，我如果辞职的话，社保和公积金怎么办才好，我们现在是属于欠缴，我们的个人部分公司每月都扣，但是因为公司的那一部分一直没钱交，所以我们个人和公司需要缴的社保，公积金，一直没交，因为公司的原因，假如以后公司有钱给我们补缴上了，社保时间会重新计算吗？还是补缴的时间也算上，假如公司一直没钱交，我们咋办？

其他 2019-05-01 01:21 人浏览

共5位律师解答

你好，可以起诉处理

罗卫清律师认证

2019-01-30 12:16

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你好，起诉维权。

涂田军律师认证

2019-01-30 16:37

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一般来说不能补缴。在上一份工作离职后，本来是可以以个人身份继续缴交社保的，但如果没有办理，现在有了新的工作,就不能再办理补缴了。公积金一向都不能补缴的。停缴一个月的影响：社保：养老保险不受影响，但生育保险必须在生育前连续缴够一年才能享受。公积金：要连续缴够一年才能办理公积金贷款，因为申请贷款时要打印之前一年的流水帐。

法律快车咨询顾问

2019-05-01 01:21

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　　社保征缴比例是多少，　　一、基本养老保险费的征缴比例　　依据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例，一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分)，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例，1997年不得低于本人缴费工资的4%，1998年起每两年提高1个百分点，最终达到本人缴费工资的8%。有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费比例提高的速度应适当加快。　　二、基本医疗保险费的征缴比例　　依据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。　　三、失业保险费征缴比例　　依据《失业保险条例》，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域失业人员数量和失业保险基金数额，报经国务院批准，可以适当调整本行政区域失业保险费的费率。　　四、工伤保险费征缴比例　　依据《企业职工工伤保险试行办法》，工伤保险费由企业按照职工工资总额的一定比例缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。工伤保险费根据各行业的伤亡事故风险和职业危害程度的类别实行差别费率。劳动行政部门对企业上一年度安全卫生状况和工伤保险费用支出情况进行评估，适当调整企业下一年度工伤保险费率，实行浮动费率。　　五、生育保险费征缴比例　　依据《企业职工生育保险试行办法》，生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的1%。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。　

平台法律顾问团队官方

2019-04-30 10:44

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交社保没交公积金合同到期后，如公司缴纳失业保险则有失业金，如未缴纳则没有。失业保险金领取待遇：（1）领取失业保险金。（2）如果患病或生育，到指定的医院就诊，可以按规定申请70%的医疗费补贴。（3）失业人员在领取失业保险金期间开办私营企业、从事个体经营或自行组织起来就业的，可以一次性领取剩余期限的失业保险金（加上本次核定后已领取的月份，不能超过24个月），作为扶持生产资金。（4）失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属可以申领丧葬补助金、供养直系亲属一次性抚恤金。（5）女性失业人员在领取失业保险金期间生育，符合国家计划生育规定的，可以申领3个月的生育补助金，标准与其领取的失业保险金计发标准相同。（6）免费接受职业指导、职业培训等就业服务。

平台特邀律师推荐

2019-02-01 15:45

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