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我工伤己有3个月(住院67天)，还没去做伤残鉴定，但厂里已停发了工资(还有护理费没支付)，说是要等到伤残鉴定后一起支付。这种做法违法吗？我该怎样保护自己的正当权益？

刑事辩护 2019-01-30 22:10 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，伤期间用人单位停发工资是不合理的。
    査君舰律师

    査君舰律师

    2019-01-30 10:57
  • 您好！您咨询的法律问题答复如下：属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。
    涂田军律师

    涂田军律师认证

    2019-01-30 09:15

     咨询我
  • 您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。
    【追问】请问停发工资我可以要吗？
    吴健弘律师

    吴健弘律师认证

    2019-01-30 04:51

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  • 您好，单位的做法是违法的，可以向劳动监察大队投诉。
    李惠强律师

    李惠强律师认证

    2019-01-30 22:10

     咨询我
  • 你好，违法的
    罗卫清律师

    罗卫清律师认证

    2019-01-30 11:59

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