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假期工干一半干不下去了当初老板说干一天给一天钱现在以干不到一个月不给钱为由不付工资该怎么办

其他 2020-02-13 05:55 人浏览
共5位律师解答
  • 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
    2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
    3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
    4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
    5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
    6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
    7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2020-02-13 05:55

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  • 第七十九条　劳动争议发生后，当事人
    可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-04-08 14:23

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  • 　　如果双方是劳动关系，劳动者可以申请劳动仲裁解决，要求支付拖欠的工资。　　用人单位超过一个月未与劳动者订立劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付未订立劳动合同期间的二倍工资，最多11个月，因二倍工资不属于劳动报酬，仲裁时效只有一年。　　相关规定：　　《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-03-22 01:50

     咨询我
  • 你好，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-02-06 11:35

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  • 搜集证据，仲裁维权。
    刘哲律师

    刘哲律师

    2019-02-06 12:55
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