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请问底薪是2700月休是7天，2月份只有28天，一天都没有休，请问这个月工资怎么算

其他 2019-07-16 07:58 人浏览
共4位律师解答
  • 根据原劳动部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》精神：
    月工资＝月工资收入÷月基薪天数
    小时工资＝月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
    月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-07-16 07:58

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  • a：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;
    b：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;
    c：固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;
    劳动纠纷律师团队律师

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    2019-05-24 20:49

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  • 所谓的月平均工资，是指职工领取的总工资数除以月数。其他情况，如果是2天的话，算成月份，则为2/30=(1/15)月(按每月为30天计算)，所以你要计算这个职工的月平均工资，将这两天的工资加进工资总额中，这一个月不能算成整月，只能算成十五分之一月，在实际工作中这是可以省略不计的。
    平台特邀律师律师

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    2019-04-22 22:53

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  • 参考如下法条处理《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:15阅读(47)赞评论转载(1)分享复制地址编辑上一篇|下一篇：劳动保障监察条例劳社部发[2118]3号各省自治区直辖市劳动和社会保障厅（局）：根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定全体公民的节日假期由原来的11天增设为11天。据此职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：一制度工作时间的计算年工作日：365天-114天（休息日）-11天（法定节假日）＝251天季工作日：251天÷4季＝625天季月工作日：251天÷12月＝2183天月工作小时数的计算：以月季年的工作日乘以每日的8小时。二日工资小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定法定节假日用人单位应当依法支付工资即折算日工资小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此日工资小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-114天）÷12月＝2175天三2111年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2111]8号）同时废止。劳动和社会保障部二○○八年一月三日
    罗巍律师

    罗巍律师

    2019-02-19 15:29
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