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公司辞退生产主管，在没有结清工资之前，在工厂打卡，这样有没有工资。

其他 2019-04-04 09:45 人浏览
共5位律师解答
  • 辞退原因是什么？是否支付了经济赔偿？
    曾伟律师

    曾伟律师

    2019-02-19 16:44
  • 用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。
    补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。
    如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以要求双倍工资的补偿。
    　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    　
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-04-04 09:45

     咨询我
  • 你好！公司按实际用工时间支付劳动报酬的。如有疑问或者需求，可以通过电话联系我。
    刘新华律师

    刘新华律师

    2019-02-20 16:11
  • 有的，一直至结清工资那天。
    卢志平律师

    卢志平律师

    2019-02-20 09:00
  • 你好，公司按实际用工时间支付劳动报酬的
    张晓倦律师

    张晓倦律师

    2019-02-19 16:54
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