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我在公司工作满2年,今天突然通知要把我调往其他地方上班,我不同意公司就要辞退我。请问如果因此被辞退我,公司是否要给予我相应的经济补偿金和赔偿金?另外,4月份会发2018年度的年终奖,如果那时我已被辞退,还能不能要求公司补给我相应的年终奖呢?谢谢了!

其他 2019-06-04 14:29 人浏览
共5位律师解答
  • 申请劳动仲裁维权。
  • 根据相关法律规定,除非单位有法定理由或者用人单位与员工双方协商一致,单位才能实施调岗。否则可以申请仲裁,请求补偿。因此如果用人单位没有依照法律规定,同劳动者协商而直接让劳动者变换岗位或者降低薪资的,劳动者有权决绝,如果用人单位坚持不恢复原来职位和工资的,劳动者可以向劳动仲裁委员会依法申请仲裁。
  • 口头辞退不生效,要求出具解除劳动合同证明书。
    用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无凭按旷工处理,难以维权。用人单位拒绝上班的,可向劳动监察投诉,由劳动监察责令出具解除劳动合同证明书。对辞退违法的,可以申请劳动争议仲裁维权。
  • 常见辞退不当有以下几种常见情况
    许多企业存在辞退员工时无透明度,被辞退人员走得莫名其妙;管理者因为私人恩怨开除员工,公报私仇;
    克扣被辞退人员工资时有发生,特别是民营和私营企业;
    许多管理者对公司做出了巨大贡献,可能因为小小的失误被辞退;被辞退人员离开公司后,管理者对被辞退人员随意指责。
    严重违章违纪辞退,触犯公司规章制度、触犯国家法律等。
  • 可以主张经济补偿金
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