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公司已经有20多天未按时发工资了，我可以单方面提前辞职吗？

其他 2019-04-04 15:41 人浏览

共9位律师解答

您好，请问您是否签订了劳动合同？如果没有签订提前3天通知辞职，如果有签订需要提前30天通知辞职，未发工资您可以申请劳动仲裁要求支付工资。您可电话我说明您的情况，我会给您更详细的解决方案！

程智华律师认证

2019-02-21 13:54

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您好，请问您与公司签劳动合同了么？工资一般是月结，您是临时工还是正式工呢？平台交流不及时，

查琪琦律师认证

2019-02-21 14:23

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可以单方面提出辞职的。

胡永红律师认证

2019-02-21 19:41

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　　1、员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。　　2、依据《劳动合同法》　　第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　《工资支付暂行条例》　　第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。　　第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。　　第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

平台法律顾问团队官方

2019-04-04 15:41

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可以书面提出

金自林律师

2019-02-22 10:54
你好，是可以主张的。

余婧怡律师

2019-02-21 14:03
您好，可以单方名辞职，您在该单位工作多久了

【追问】工作有四个月了，但是如果提前辞职有什么要求吗，比如我现在就想走，可以吗

法律快车律师团队律师

2019-02-21 13:33
您好，对方不发工资您可以申请劳动仲裁或者到当地劳动局进行投诉。具体建议您电话与我详细沟通

王凡律师

2019-02-21 13:32
你好可以单方解除合同

【追问】那提前辞职有什么要求吗

易磊律师

2019-02-21 13:17