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我母亲是**的一名摆货员工,她说国庆没得放假,而且还比平时正常工作时间多出两个半小时(要从八点半工作到下午六点半)。当初是有签劳动合同的,请问这样做合法吗?如果不合法,工资要怎么算?谢谢了。

其他 2011-09-29 19:52 人浏览
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