公司可能会在一个月后不开，但是到目前为止一直都没有通知我们公司即将要停办，也不计划通知，如果某日公司突然通知我们离开，请问我们是否要求公司按照劳动法第87条要求补偿呢？还是按照每年一个月外加一个月的通知金的方法进行补偿呢？？谢谢啦！

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