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我干临时工一个星期不干了？中介说要干满一个月后，在提前一个月申请辞职，要不干一个星期没工资？中介说不给工资。怎么办

其他 2020-01-12 06:05 人浏览
共4位律师解答
  • 劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。
    根据《劳动仲裁法》
    第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
    因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-01-12 06:05

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  • 若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
    　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
    平台特邀律师律师

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    2019-08-02 20:32

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  • 职工讨薪的方式有六种：
    第一，直接向用人单位索要；
    第二，找中间人进行调解，要回被拖欠工资；
    第三，去公安局报警处理，如果达到一定数额，涉嫌拒不支付劳动者工资报酬罪；
    第四，收集证据去劳动监察大队投诉；
    第五，收集证据，去申请劳动仲裁
    第六，如果有欠条可以直接去法院起诉
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-04-04 07:22

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  • 你好，如果没有签订书面劳动合同，则为事实劳务关系，劳动者随时可以解除劳动合同，无需三天通知，用人单位应按口头约定支付工资。如不按约定发放工资，你可以到劳动监察大队投诉。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-03-03 15:48

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