咨询详情

因劳动仲裁补买社保而被厂里的领导辱骂和恐吓欺骗手段来威胁我辞工，在劳动法上我可以解除劳动合同拿赔偿金吗？当时我还录音了，请问录音能当作证据吗？

其他 2020-02-24 15:30 人浏览

共7位律师解答

可以申请劳动仲裁。

陈世炫律师认证

2019-03-04 14:40

咨询我
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。 2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

法律快车咨询顾问

2020-02-24 15:30

咨询我
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料，也包括人证。劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-08-20 21:17

咨询我
劳动者已经办理劳动合同解除手续后，若存在劳动纠纷，劳动者可以申请劳动仲裁，劳动者通常应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。　　一、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：　　(一)因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议;　　(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;　　(三)因履行劳动合同发生的争议;　　(四)法律、法规规定的其他劳动争议。

平台法律顾问团队官方

2019-07-16 23:42

咨询我
你好，可以要求赔偿，录音是证据

黄凯群律师

2019-03-04 14:54
可以的…。

曾凯旋律师

2019-03-04 14:47
可以拿赔偿金

威法律师事务所律师

2019-03-04 06:07