咨询详情

你好，我爱人这边就在今年过春节前在一家店里上班，当时老板也没签劳动合同，可过年那几天确没放假，现在确告诉说过年放假那几天没工资，这个合法吗？

其他 2019-03-06 18:24 人浏览
共2位律师解答
  • 你好，因为公司违法不签订劳动合同，所以员工可以要求二倍工资赔偿，还有节假日是有工资的，单位必支付。公司没签劳动合同，员工可按照以下方法辞职：1、员工与公司协商一致辞职。并且，双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。2、员工与公司不协商或是协商不一致的，员工可以提前三十日以书面形式通知公司，并且，不管公司是否同意辞职，只要按照这个方式通知后即可以辞职。3、如果公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动，或者公司违章指挥、强令冒险作业甚至危及员工人身安全，那么，员工可以不用协商，不用通知，立即提出辞职。最后，没签劳动合同员工辞职时，除了顺利解除劳动合同外，因为公司违法不签订劳动合同，所以员工辞职时可以要求二倍工资赔偿。
    石云生律师

    石云生律师认证

    2019-03-06 18:24

     咨询我
  • 向劳动监察大队投诉一
    戴会荣律师

    戴会荣律师

    2019-03-06 10:24
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台玉溪律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 云南咨询 > 玉溪咨询 > 玉溪咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟