我和公司签了三年的合同，试用期是三个月，就在试用期结束的前几天，公司找我谈要解除劳动合同，理由是我没有给公司做出突出贡献，领导和我讲这是公司的裁员计划，我们部门有几个指标，我刚好工资高，又在试用期内。这样合法吗，我能要求公司赔偿吗？这种赔偿标准是什么，一个月工资吗？

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