我们公司是实行不定时工作制，但是要求我们每天8点半到17点半打卡，平时工作超过时间不计算加班，周末因工作需要来上班，但是也不计算作加班，这样合理吗?问人事他们就把不定时工作制拿出来，说我们就算多上班也不算加班，现在我和同事平均一周上班50小时以上，但是不算加班，法定节假日也没有加班工资

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