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您好，我在QQ签订一份合同，只发了了同意协议四个字，但他们事先没说明要缴纳费用，合同也没有出现缴纳金钱数字，到最后打电话让我缴纳3000块钱，我不同意，因为事先不知道还早交钱，这个起法律效应吗？

其他 2019-05-18 13:32 人浏览
共5位律师解答
  • 不要付款，类似诈骗很多的
    秦宇律师

    秦宇律师认证

    2019-03-10 09:17

     咨询我
  • 按照协议约定处理，
    丁力律师

    丁力律师认证

    2019-03-10 15:27

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  • 劳动者在签订劳动合同时，要注意：
    1、一定要看清合同书的内容，确认没有问题才签字，觉得有问题的地方可以和公司协商，要求更正后再签；
    2、不签空白的劳动合同，若果签了，公司可能在空白处补充不清楚的内容，对劳动者不利；
    3、不签无单位的盖章或多个单位名盖章的合同，一旦发生劳动纠纷或工伤意外维权就会带来用人单位责任不清的问题，一定要看清楚公司名称及公司盖章同工作证名称相符再签；
    4、遇到公司不给劳动者合同文本和劳动合同内容不合法的违法情况，劳动者可以投诉到当地劳动监察大队解决。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-05-18 13:32

     咨询我
  • 拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。可以直接向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁和劳动诉讼，通过法律保障自己的合法权益。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-05-17 09:04

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  • 此时你可以可以主张的权益：
    1、以不缴纳社会保险提出离职，可以要求支付工资作为经济补偿金;
    2、可以申请11个月未签订劳动合同的双倍工资;
    3、不同意支付，你可以申请劳动仲裁要求支付。
    为了保证当事人的权益，当事人必须要有能证明劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系)。
    如果用人单位不同意支付相应补偿可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-04-20 05:22

     咨询我
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