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公司上班三年，没有签合同，没交社保，可以要求公司交社保吗

其他 2019-03-16 17:57 人浏览
共3位律师解答
  • 工作之日起1个月内需要签订劳动合同，否则按照不签订劳动合同处理。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
    郭峰春律师

    郭峰春律师

    2019-03-15 15:47
  • 您好！单位未和您订立劳动合同已超过1年，您可以主张11个月的双倍工资并要求其补缴社保。建议委托律师指导您收集证据以期最大限度地维护您的合法权益。
    张慧媛律师

    张慧媛律师

    2019-03-16 17:57
  • 您好，可以要求补缴社保，单位没签合同，您还可以要单赔偿双倍工资，具体您可以来电咨询。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-03-15 08:51
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