你好我于击去年六月份工伤，开了六个半休息后，医院就不开了，单位于今年二月份就停发了我的工资，但我要在今年五月份只能做二次手术，在一月份工份鉴定为九级，请问开不到休假条，单位就不发工资吗？
劳动纠纷
2019-04-23 11:46
人浏览
共5位律师解答
-
不合法 现在已经解除劳动合同了吗
-
如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
通过以下六点来维权：
如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 -
时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
依据《劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
平台苏州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
开了六个半休息后，医院就不开了，在一月份工份鉴定为九级，请问开不到休假条，单位就不发工资吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
工伤八级赔偿标准
#劳动纠纷人浏览
-
你好，上班不到一个月就受伤了。 工厂给我发工资，伤口痊愈了。 但是，退休了，没有上班，病假也没有开。 我的休假补助金只是，伤口治愈后就不见了。 还是工作鉴定结果出来后就结束了？
-
开了六个半休息后，医院就不开了，在一月份工份鉴定为九级，请问开不到休假条，单位就不发工资吗？立即咨询当前10,674位律师在线
-
护理假扣工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
工伤没鉴定单位要本人去上班，不发工资，要求本人在医院开休假证明，医院看病结束了，说要一年才鉴定
-
职工请病假，最低按基本工资发放吗？
#工资人浏览
-
工伤鉴定刚出来，明天假期就到了，要上班，医院也不开假条了，我不想去上班，自己辞职又没有赔偿，我该怎么办
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
出了交通事故后，该怎样正确处理？
#事故现场人浏览
-
脚在上班时受伤出院后一个星期，医院不开假条。在未做工伤鉴定前，是否还算是在医疗期，是否还有工资领？
-
请问应为交通事故，去医院开休息证明，还是要等到自己伤好了以后在去医院开这个休息证明，（没有住院）
-
劳动者生病请假，病假工资是多少？
#工资人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
您好，请问。在工伤期间医生叫我在家休养，但是不给我开病假单，请问，是不是就没有工资？
-
工间休息时受伤能否认定为工伤？
#工伤责任认定人浏览
-
您好，我是工伤，现在在公司休息，但是估计评级评不到，那我休息期间的工资怎么算。
-
被鉴定为工伤6级，劳动合同到期后，如果主动要求不再继续签订合同，能拿到补偿吗？
#劳动合同补偿人浏览
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
我六千一月，伤残鉴定为八级，休息三个月，住院12天，能帮我算一下吗？准备不干了
-
工伤十级伤残能赔几万？
#损害赔偿人浏览
-
公司不让复工也不发工资是辞退员工吗
#劳动纠纷人浏览
-
工伤劳动能力鉴定结果十级出来后，医生开了休息证明继续休息，厂里不同意休假，我该怎么办？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
工伤评定后是不是可以马上索赔
#损害赔偿人浏览
-
工伤跟腱断裂，休假六个月，现还不能上班，去医院开休假开不到，而厂里必须要，怎么办
加载中