咨询详情

公司整体裁员被辞退，怎么办

其他 2019-03-26 22:23 人浏览
共11位律师解答
  • 您好，公司进行裁员应当符合一定的条件，并且应当向全体职工说明情况，听取工会和职工建议后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，才可以裁减人员。裁减人员时，应当优先留用下列人员： （一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； （二）与本单位订立无固定期限劳动合同的； （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 如果公司裁员违反程序的，可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求进行赔偿。如果同意解除合同的，公司要进行经济补偿。 您可以说一下您的具体情况，由我们进一步针对您的情况进行解答。希望我们的解答和经验能够帮助到您！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-03-26 15:38
  • 经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-03-26 16:47

     咨询我
  • 您好，如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解 除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一 并要求赔偿。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-03-26 16:35

     咨询我
  • 您好，要求赔偿金。
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2019-03-26 16:19

     咨询我
  • 建议申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-03-26 21:39

     咨询我
  • 补偿金申请劳动监察大队
    李建成律师

    李建成律师

    2019-03-26 22:23
  • 您好，您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-03-26 22:00
  • 可以跟公司协商补偿事宜
    王博律师

    王博律师

    2019-03-26 17:38
  • 与公司协商补偿，协商不成可以申请劳动仲裁
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-03-26 16:01
  • 你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    谢立宏律师

    谢立宏律师

    2019-03-26 15:39
  • 违法辞退索要赔偿金。
    周雷律师

    周雷律师

    2019-03-26 15:32
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部11个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
北京律师 北京合同纠纷律师 北京找律师
海淀区律师 西城区律师 延庆区律师 大兴区律师 丰台区律师 密云区律师 门头沟区律师 房山区律师 昌平区律师 石景山区律师 顺义区律师 平谷区律师 怀柔区律师
北京合同违约纠纷律师 北京合同审查律师 北京借款合同律师 北京买卖合同律师 北京租赁合同律师
法律快车 > 法律咨询库 > 北京咨询 > 北京咨询 > 北京咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟