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我面试了一份工作,告诉我双休早九晚六,上了总共九天(包括休假两天),由于和我面试说的不符合,去辞职告诉我说必须干够七天才发工资我不算放假刚好干了七天,结果人事说我没上到第八天,就不发工资,双方之间也没签劳动合同,人家说劳动合同签定需要干到组长且业绩考核达成才交,而且人家还给我说有二十种方法不管我上多久都拿不到工资,这样做违反劳动法吗?如果违反违反劳动法第几条

其他 2019-03-30 10:20 人浏览
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